Китай абз. 2 ст. 59 ТК РФ
Статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) устанавливает ограничения на привлечение иностранной рабочей силы. В частности, абзац 2 этой статьи предусматривает, что работодатель обязан уведомить органы службы занятости о привлечении и использовании иностранных работников.
Чтобы понять, почему это важно, представьте себе ситуацию: есть компания, которая хочет нанять иностранных работников, например, из Китая. По закону компания должна сообщить об этом в службу занятости. Это делается для того, чтобы государство могло отслеживать, сколько иностранцев работает в стране, и контролировать соблюдение их прав.
Невыполнение этого требования может привести к штрафам для компании. Кроме того, если у компании есть задолженность по уплате налогов или штрафов, ей может быть отказано в разрешении на привлечение иностранных работников. Поэтому компаниям важно соблюдать это правило, чтобы избежать проблем с законом.
Подзаголовки
Как уведомить службу занятости о привлечении китайских работников?
Что произойдет, если компания не уведомит службу занятости?
Как избежать проблем при найме китайских работников?