Самый лучший абзац 2 статьи 59 ТК РФ
Статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации посвящена порядку предоставления отпусков. Абзац 2 этой статьи содержит важнейшую норму, защищающую права работников на своевременный и полноценный отпуск.
Грань между работодателем и персоналом
Вторая часть статьи 59 ТК РФ устанавливает, что отпуск должен быть предоставлен работнику в соответствии с графиком отпусков, утвержденным работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данного работодателя (при наличии). Это означает, что работодатель не может по своему усмотрению решать, когда и как предоставить отпуск сотруднику. Он обязан согласовать график отпусков с профсоюзом, который представляет интересы работников.
Равенство для всех
Норма абзаца 2 статьи 59 ТК РФ направлена на обеспечение равенства всех работников перед законом. Не допускается предоставление отпусков одним сотрудникам в ущерб другим. Работодатель не может заставить работника работать вместо отпуска, даже если есть производственная необходимость.
Отдых как право
Правом на отдых наделены все граждане России. Отпуск - это не просто выходные дни, это закрепленное законом право работника на полноценный отдых и восстановление сил. Абзац 2 статьи 59 ТК РФ гарантирует реализацию этого права, возлагая на работодателя обязанность обеспечить работнику своевременный и полноценный отпуск.